Los públicos en la Organización

La comunicación organizacional es uno de los aspectos más importantes de una empresa. Para que esta fluya y tenga nuevas acciones dentro de su personal, es importante manejar el público al que se va a presentar.

El doctor Marcelo Manucci, experto en comunicación, asegura que “toda propuesta está expuesta a una serie de decisiones en diferentes públicos”. Y por ello, nos muestra los inversores, referentes, clientes, entorno, e interno, como grupos estratégicos que definen la valoración de una propuesta.

Dentro de las empresas deben existir diferentes hechos dirigidos a los públicos que despierten compromisos en la organización.

Hay que pensar en más allá del público interno y externo, porque partiendo de estas personas que involucran a otros, pueden trabajar por los mismos objetivos, innovación, experiencias y metas.

Con los públicos se pueden trabajar para conseguir metas propuestas en conjuntos. El trabajo en equipo, oxigena el Clima Laboral, y puede motivar a mostrar las propuestas en grupo.

Lo ideal es mostrar las acciones que cada grupo de público, puede hacer parte. Los empleados, los clientes, los proveedores, accionistas, comunidades y autoridades, pueden engranar un ciclo que active las acciones de tareas para una consolidación de las empresas.

Los administradores de las organizaciones, deben tener claro que las acciones comunicativas, repercutirán en los mismos empleados, y en el desarrollo de actividades, que tendrá por últimos resultados, negativos o positivos dentro de las empresas.

Reflexionemos los siguientes interrogantes.

¿Podemos vivir en una organización sin comunicación?
¿Qué importancia tienen los públicos de las empresas en las comunicaciones?

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